Co Vás Čeká?

• Kompletní řízení náborového procesu od definice pozice po nástup nového zaměstnance.
• Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím databází, sociálních sítí, networkingu a talent poolu.
• Spolupráce s manažery při definici požadavků, kompetencí a plánování personálních kapacit.
• Poskytování konzultací manažerům v oblasti náboru a výběru zaměstnanců.
• Spolupráce na rozvoji značky zaměstnavatele a náborových aktivitách.
• Tvorba obsahu, komunikace na sociálních sítích a účast na náborových akcích.
• Sledování náborových metrik, příprava reportů a vyhodnocování efektivity náborových kanálů.
• Optimalizace náborových procesů, digitalizace a automatizace pracovních postupů.
• Využívání moderních HR technologií a nástrojů umělé inteligence při náboru.
• Spolupráce napříč HR oddělením v oblasti onboardingu, vzdělávání a digitalizace HR procesů.
• Orientace v pracovněprávní problematice související s náborem, smlouvami a ochranou osobních údajů.
• Reprezentace společnosti a komunikace v českém i anglickém jazyce.

Co Vám můžeme nabídnout?

• Zkrácený pracovní týden (37,5 hod.) s pružnou pracovní dobou.
• 5 týdnů dovolené.
• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Multisport kartu, MOL palivovou kartu, výhodné mobilní tarify.
• Jazykové vzdělávání a školení.
• Možnost využití závodní jídelny v blízkosti areálu.
• Parkoviště pro zaměstnance i snadnou dopravní dostupnost linkou MHD.
• Odměny za doporučení zaměstnance ve výši až 100.000 Kč.
• Podporu sportovního vyžití.
• Zaměstnanecké akce a teambuildingy.
• Přístup ke špičkovému technologickému know-how.
• Komfortní pracovní prostředí a přátelský kolektiv.

Co od Vás očekáváme?

• Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně se zaměřením na personalistiku, ekonomii nebo právo.
• Zkušenost na obdobné HR pozici alespoň 2 roky.
• Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Velmi dobrou znalost práce na PC, zejména MS Excel.
• Zkušenost s personálním informačním systémem (výhodou je znalost OK Base).
• Pečlivost, diskrétnost a smysl pro detail.
• Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost stanovovat si priority.
• Příjemné vystupování a schopnost komunikovat napříč firmou.